以奋斗精神和实际行动，切实推动学校事业高质量发展，4月13日，我院召开部门助理（骨干）岗位选聘演讲推荐大会，对7个部门共设9个助理（骨干）岗位进行公开选聘，学院党委书记卓光琳主持大会，执行院长朱金龙出席大会并讲话，全体院领导出席会议，各部门负责人及全体教职工参加会议。
       朱金龙在讲话中指出，本次选聘工作是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，为进一步优化职业教育类型定位，加强学院专业化干部配备，推进学院高质量发展而做出的一项重要决策。他强调，本次选聘工作要坚持“德才兼备，以德为先，注重实绩，群众认可，人岗相适”和“公开、公平、公正及择优”原则，把政治素质高，业务能力强，想干事、能干事、会干事、干成事的人才选拔到骨干岗位上来。他希望参与选聘的教师端正态度，正确对待和服从组织安排；希望全院教职工进一步提高政治站位，牢固树立大局意识，积极参与民主推荐，从学院实际出发，公正客观推荐适合人选，为实现学院教育事业发展提供坚强有力组织保障。 
       人事处处长吴小丽对选聘工作流程作了说明。随后16名参加选聘的教师按照报名岗位顺序依次上台，围绕个人基本情况、选聘岗位、个人优势、下一步工作思路等四方面进行了个人演讲展示。演讲者自信大方、稳重自如，演讲期间精彩纷呈，高潮迭起，赢得了广大教职工的阵阵掌声，体现了教职工对学校的信心与信任、对教育事业的执着与坚守，展示了教职工爱校如家的主人翁精神，进一步提振广大教职工干事创业的精气神。
       演讲结束后，全体教职工通过微信小程序进行民主投票推荐。学院选聘考核小组本着实事求是、客观公正的态度组织中层以上干部和具有高级专业技术职务的教师，对参加选聘的人员进行谈话推荐。
       最后卓光琳对选聘作了总结。卓光琳指出，此次校内岗位选聘是学院选人用人机制的创新，是学院适应教育高质量发展的重要举措；我们要努力营造尊重人的价值、看见人的能量、成就人的梦想的氛围，要充分发掘学院日常教学和管理过程中涌现出来的优秀骨干人才，为学院各项事业的发展壮大、“十四五”规划顺利实施和学院高质量发展提供人才保障。卓光琳希望全体教职员工勤勉履职、守正创新、踔厉奋发、甘于奉献，在个人职业生涯全面提升和发展同时，为学院高质量发展汇聚磅礴力量。(供稿/人事处、党委办公室   审核/黄嘉敏   终审/卓光琳）