3月28日，学院于412会议室召开2025年就业创业暨征兵工作会议，全体校领导、相关职能部门、二级学院党政负责人、全体辅导员及教师代表参加会议。会议由党委委员、副院长刘永钦主持。
会议现场
刘永钦主持会议
首先，学校学生就业指导中心负责人丁耀波从“加强组织领导，压实工作责任”“深化供需对接，拓展就业渠道”等五方面总结了学校2024年就业创业工作的主要举措与成效，助力2024届毕业生更充分、更高质量就业。
党委委员、学生处处长、武装部部长蔡文德详细总结了2024年征兵工作的主要做法及成效，通过强化组织领导、多维宣传动员、优化服务保障“三向发力”，构建了“学校主导、部门协同、全员参与”的工作格局，切实提高我校征兵工作质量和水平，为部队输送更多高素质的优秀人才，为实现强国梦、强军梦做出更大的贡献。过去一年里，学校共为16名入伍大学生办理了学费补偿代偿手续。最后，对下一步工作提出了建议。
曾志芳老师分享了自己帮扶就业困难学生就业的工作经验。她表示，就业工作不仅是学生培养的“最后一公里”，更是检验教学质量的“试金石”，她将坚持以学生发展为中心，以岗位需求为导向，不断探索创新，为培养更多“下得去、留得住、用得上”的高素质护理人才贡献自己的力量！
刘永钦宣读《关于表彰2024年毕业生就业创业工作先进个人和征兵工作先进个人的决定》，决定授予曾志芳、陈萍、杜娟娟等9名教师“就业创业工作先进个人”称号。授予汤梓文等3名同志“征兵工作先进个人”称号。
朱金龙执行院长部署2025年就业创业暨征兵工作。他从三方面作出部署：一是明确2025年度目标任务，把握工作的着力点。系统化推进就业和征兵工作，加强思政教育和思政课程建设。将国防教育深度融入大思政课程体系，打造常态化国防教育课堂。强化共青团思政引领作用，建立“日常教育-政策宣传-服务保障”全链条征兵服务体系，通过思政教育与职业规划引导学生参军意愿，将征兵成效纳入学生工作创新体系考核。二是增强系统思维工作导向，统筹部门协同机制。推动专业教育与就业指导、职业生涯规划深度融合，将就业指导与职业生涯规划课程下沉至二级学院，由专业教师与就业专员联合开发“一院一策”特色课程。学校各部门、二级学院要树立全局意识，密切配合，形成工作联动机制，统筹学生工作、思政教育、共青团活动资源，构建就业、实习、企业调研“三位一体”协同机制，完善政策配套和保障机制。三是完善就业征兵工作激励机制，着力提升工作质量。做好全面动员、激励政策、考核细化等相关工作，推动优质就业单位就业数、毕业生当年月收入水平、专业对口率及用人单位满意度较上年度有明显提升。全面推进就业与征兵协同发力，确保年度目标高质量完成，为学校高质量发展和国家人才培养贡献力量。
朱金龙部署2025年就业创业暨征兵工作
卓光琳书记总结讲话。他要求聚焦“早”“精”“细”“实”四个关键词，提出几点工作要求。一是“早”字为先，提前布局。就业是民生之本，也是学校人才培养工作的重要环节。就业工作要从新生入学抓起，在三年时间的培养过程中要做好就业指导，邀请企业走进课堂，培养学生正确的职业观。征兵工作要早动员、早宣传，结合国防教育和思政课程，增强学生参军报国意愿，确保征兵指标高效落实。二是“精”字为要，精准施策。建立学生精准画像，分类指导就业和征兵工作。加强与用人单位的沟通与合作，积极拓展就业渠道，精准推送就业岗位，细化就业帮扶，确保人岗匹配，提高就业质量和征兵合格率。三是“细”字为基，细化服务。深入调研学生需求和企业用人标准，优化就业服务流程，提升工作针对性。帮助同学们转变就业观念，认清就业形势，了解掌握就业政策，提升就业意识，增强就业能力。细化征兵宣传动员，做好政策解读、体检政审等全流程服务，提高征兵工作实效。四是“实”字为本，务求实效。强化访企拓岗，整合资源，既要拓展岗位数量，更要提升岗位质量，为学生提供更多高质量的就业岗位选择。建立就业和征兵工作考核机制，压实责任，确保各项举措落地见效。
卓光琳书记总结讲话
接下来，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以更高站位统筹资源、以更实举措精准服务，持续强化就业服务与征兵动员的协同推进，全力护航学子职业发展与报国理想，为培养新时代高素质技术技能型人才、服务国家战略发展作出更大贡献！（撰稿/汤梓文 初审/蔡文德 复审/汤梓文 终审/陈凤雅）
